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人力资源管理师考试科目有哪些
人力资源管理师考试可以说是近几年来比较热门的考试之一，但是很多第一次报考人力资源管理师考试的考生，对考试科目不是很了解，其实人力资源考试科目根据报考的级别不同是有所区别的。那么，人力资源管理师考试科目有哪些呢?
一、人力资源管理师考试级别
人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级。每个级别的报考条件不同，如果不是硕士以上学历，只能从四级开始报考。
二、人力资源管理师考试科目有哪些
人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。人力资源管理师二级和一级分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。
《理论知识》的题型是单项、多项选择题；而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；《综合评审》是包括论文和论文答辩。
考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
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