考试是一种严格的知识水平鉴定方法。通过考试可以检查学生的学习能力和其知识储备。对于不同的考试,为了保证结果的公正、公平,考场必须要求有很强的纪律约束,并且专门设有主考、监考等监督考... 考试

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人力资源管理师考试可以跨级考吗

  人力资源管理师有四个等级,分别为:人力资源管理师四级、三级、二级、一级。由于很多考生对人力资源不是很了解,有些考生想跨级报考,不知道是否可以。那么,人力资源管理师考试可以跨级报考吗?

人力资源管理师考试可以跨级考吗

  一、人力资源管理师考试可以跨级报考吗

  2019年4月2日人社部公布了新版人力资源管理师报考条件,取消了跨级报考。也就是说,除硕士及以上本专业或相关专业学历的,其他未取得证书的考生都要从四级开始报考。

  由于部分地区目前还未实行新版报考条件,所以还要有机会跨级报考,但现在大部分省市都实行的是新版报名条件,且2020年预计全国都将实行新版报名条件,所以,如果您考试的地区是实行新版人力资源管理师报考条件的话,就是不可以跨级报考的。

  二、2020年人力资源考试报考条件

  (一)一级

  工作年限:4年

  具体要求:取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书后

  (二)二级

  工作年限:4年

  具体要求:取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后

  工作年限:3年

  具体要求:取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书的高级技工学校、技师学院毕业生

  工作年限:1年

  具体要求:具有硕士本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后

  工作年限:2年

  具体要求:

  1、取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生

  2、具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后

  3、具有博士本专业或相关专业学历证书

  (三)三级

  工作年限:5年

  具体要求:取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书

  工作年限:2年

  具体要求:具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后

  工作年限:1年

  具体要求:具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后

  无年限要求

  硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得毕业证书的应届毕业生)

  取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书,并具有高级技工学校、技师学院毕业证书或具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书

  (四)四级

  工作年限:4年

  具体要求:累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上

  无年限要求

  本专业或相关专业毕业生或应届毕业生、高等院校本专业或相关专业在校生

  虽然新版人力资源管理师报考条件已公布,但具体的报名条件是用新版还是旧版,要看当地的省份公告。

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