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为什么苏州高级职称评审通过率不高？
为什么苏州高级职称评审通过率不高？2023年9、10月份苏州地区先后公布了建设工程高级、中级职称评审结果名单，结合之前的评审前公示名单，算了下通过率，只有一半左右，没有通过工程师直呼太难了！苏州高级职称评审没有通过的原因多数因为什么？
申报的人都知道，苏州在职称评审申报前，有一张自评表。这张表也是需要大家根据自己情况，把符合的条件打勾上，才去申报。但在苏州地区，专家评审的时候，严格执行自评上的条项进行评估申报者所提供的材料，认为差了一些的都算‘业绩佐证力度不够“而给不通过。
显然，在苏州评职称对应业绩，如果你只是单纯的拥有项目过程资料，都不太好，要想通过率提高些，最好有奖项或专利或编制市级以上的规范，标准等等加分项加持，才相对有些竞争力。
人社部规定，职称评审标准将工作绩效、创新成果、解决实际问题能力等作为评价的核心内容。推广代表性成果制度，标准开发、技术推广、技术解决方案、创新突破等业绩成果均可作为代表性成果参加职称评审。评职称的过程中，业绩材料的质量和数量是评委们的重点考察项。
如何准备业绩材料？
申报人应该提交工作近几年的主要专业技术工作业绩、成果材料，即作品、成果、奖励、业绩的证书、证明，或作为主要专业技术贡献者完成的项目，获得社会、学术技术团体或专业主管部门较高评价和肯定的鉴定证书、文字评述材料等。一般准备3-5份业绩材料，注重质量而不是数量。
业绩材料要求真实、齐全、有效，突出代表性，和申报专业要一致，盖章不能错盖、少盖等，格式也要准确，要可以明确辨别出业绩的存在和个人的参与，若造假材料，一经发现，不予通过。因此未来如果业绩材料不符合要求或者没有好好准备，评审都是不过的！
业绩材料是职称评审的关键，是必不可少的重要环节。因此大家在申报职称之前一定要预留出充足的时间，好好准备相关业绩材料，平时也要注意积累和保存，这是一个非常重要的加分项。
综上所述，
