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人力资源管理师中级证书就业方向是什么
随着企业人才竞争日益激烈，人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业，下面由小编为大家整理2022人力资源管理就业方向及就业前景，供大家参考。
人力资源管理就业方向人力资源管理专业毕业生可以在企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等从事人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘选拔、人才培训与开发、员工素质测评与绩效考核、薪资管理与人员调配、劳动关系管理和劳动组织管理等人力资源管理及咨询工作。
人才交流中心和职业中介机构等从事人事代理服务和人事法律咨询等工作。在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
人力资源管理专业的就业前景我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。
因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多；同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。
人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一，该行业每年需求的人才缺口很大，缺口大也就意味着更大的发展空间和更高的薪资标准。在强调以人为本的主题下，人力资源管理工作就显得非常重要。
如果英语较好，可以去外企做人资，工资很高，起码都是4000起薪，以后也会涨的很快，当做到了人力资源总监的职位的时候，拿的是年薪，一个国企里做人力资源总监的员工，年薪差不多能达到40万。因此人力资源管理专业的前景很好。
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