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2020人力资源管理师常见问题解答
证书对于职场人员的重要性已经是不言而喻，毕竟很多岗位是需要持有相关证书才能进入的。而在人力资源这样一个讲究能力和经验的行业，其实也是有相关证书可以考的，就是人力资源管理师。鉴于很多人对此还并不了解，下面一起来看下2020人力资源管理师常见问题解答。
一、人力资源管理师如何报名
现阶段主要有两种报名方式，一种是个人自行报名，还有一种方式是通过机构代报名。
二、人力资源管理考试要考几个科目
人力资源管理师考试包含两个科目，分别是基础理论知识和专业操作技能：
1、基础知识：劳动经济学、劳动法、人力资源开发与管理、现代企业管理、管理心理与组织行为。基础理论知识里面包含5个部分，建议平时加强巩固理论知识。
2、专业技能：人力资源规划、招聘与配置、劳动关系管理、培训与开发、绩效管理、薪酬管理，一共包括6个部分。
三、人力资源管理师分几个等级
我国的人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。
四、人力资源管理师报名条件
四级企业人力资源管理师：
1、连续从事本职业工作1年以上。
2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
三级人力资源管理师：
1、连续从事本职业工作6年以上。
2、专科学历+3年工作经验；本科学历+1年工作经验。
二级人力资源管理师：
1、连续从事本职业工作13年以上。
2、三级证书/本科学历+5年工作经验。
3、本科学历+三级证书+4年工作经验。
4、硕士学历+2年工作经验。
一级人力资源管理师：
1、连续从事本职业工作19年以上。
2、二级证书+3年工作经验+培训结业证。
3、二级证书+4年工作经验。
五、人力资源管理师取消了没有
人力资源管理师并没有取消，只是2021年后国家将考核认定下放到行业协会和组织，以后的考试可能更加专业。
六、以前取得的证书还有效吗
国家以前颁布的证书仍然有效，因此不必担心需要重新考证的问题。
