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人力资源管理师考试科目有哪些 难度大不大
人力资源管理师分四个考试级别，考生报考不同的级别，需要考的科目也是不一样的。人力资源管理师考试一共有《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》三个科目。
人力资源管理师考试科目有哪些人力资源管理师三级和四级的考试科目是一样的，主要考《理论知识》和《技能操作》两个科目。人力资源管理师二级和一级的考试科目是一样的，主要考《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》三个科目。
人力资源管理师《理论知识》的考试题型是单项、多项选择题；《技能操作》的考试题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；《综合评审》的考试题型包括论文和论文答辩。
人力资源管理师考试难度大不大和其他资格类证书相比，人力资源管理师的考试难度不算大。人力资源管理师比较简单的考试级别是四级和三级，考试内容都是教材上的知识点，考得都很基础，考生只要认真看书，基本都能通过。
人力资源管理师一级和二级的考试难度比较大，而且一级中最难的科目是《综合评审》，该科目是没有标准答案的。人力资源管理师是逐级考试，考生必须先考过四级、三级才能考二级、一级。
人力资源管理师成绩合格标准人力资源管理师理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，分数大60分及以上视为考试成绩合格。
人力资源管理师的《综合评审》科目需要论文和答辩，成绩计算方式为：综合评审成绩=论文内容成绩×40%+论文答辩成绩×60%。
人力资源管理师分数合格之后可在半年内拿证，具体的拿证时间以当地组织考试机构发布的证书领取通知为准。
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