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珠海放宽人才引进落户条件是什么？
中国是人口基数比较大的国家，每年在外务工的流动人口也不在少数，在外漂泊的游子如何在一座城市找到自己的归属感呢？每个人的答案都不一样，但对大多数传统的中国人来说，入户应该是融入一个城市的仪式感吧。珠海每年也有很多人落户，但是政策的变化比较快。那么2022珠海放宽人才引进落户条件是什么呢？
珠海市关于进一步放宽人才引进及入户条件自2020年12月25日起执行，有效两年。具体内容如下：
一、放宽部分人才的引进条件
（一）放宽学历条件
将具有国家教育部承认的大专（高职）以上学历人员、人社部承认的技工院校高级工班及以上毕业生纳入人才引进范围。
（二）放宽年龄条件
学历人才、职称人才、具有国家职业资格等级的技能人才、重点企业一线优秀员工的引进年龄统一为男性50周岁以下、女性45周岁以下。
（三）取消部分技能型人才的限制条件
1.取消引进三级、四级国家职业资格证书技能人才须“与工作岗位匹配”的限制条件；
2.取消四级国家职业资格证书须“符合《2018-2019年珠海市技能人才紧缺职业（工种）目录》”的限制条件；
3.取消我市技工院校和中等职业院校毕业生须“连续缴纳社会保险费一年以上”的限制条件。
二、放宽“先落户后就业”人才引进条件
毕业五年内全日制本科以上学历人员，可凭毕业证和相关资料直接向公安派出所申请落户。
三、哪些企业的优秀员工可申办人才引进及入户？
办法新增了“支持重点企业一线优秀员工引进入户”。主要是指在我市重点企业工作满2年以上（金湾区、斗门区、高栏港区为满1年以上），确属本企业发展急需的一线管理和技术骨干，可按程序申请办理引进及入户手续。重点企业目录由市人力资源和社会保障局负责牵头各部门、各区动态编制。首批重点企业目录以规模以上工业企业为主，今后根据各行业企业发展对人才需求动态编制重点企业目录。
距离政策放宽时间还有几个月，符合条件的毕业生可以了解更多落户信息顺利办理，在珠海开始自己的新生活。“先落户，后就业”给很多毕业生提供便利，有意愿在珠海打拼的人可以多了解，更多资讯可以浏览本网站。
