在单位或人力资源服务机构中，从事薪酬福利设计、管理、执行、核算等工作的人员。
工作内容
一般薪资福利专员工作内容有：
负责薪酬的核算及发放，建立并完善薪酬制度，规范薪酬发放各项流程
监控薪酬发放及成本数据，及时提供各类人力成本分析报表，并对人力成本进行监督、管控、考核各部门预算实施情况
参与编制公司人力成本预算，建立薪酬数据分析体系，及时发现人员效能问题和结构问题
根据公司业务情况参与市场薪酬调研，研究薪酬市场变化趋势，对比薪酬市场的变动趋势做出评价和判断，并提供决策参考依据
协助执行薪资福利项目，例如调薪、奖金核算、薪酬体系优化等