大学生实习期间算劳动者吗

大学生是指正在接受基础高等教育和专业高等教育还未毕业或受过高等教育已经毕业走进社会的一群人。作为社会新技术、新思想的前沿群体、国家培养的高级专门专业人才，大学生代表年轻有活力一族，... 大学生

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大学生实习期间算劳动者吗

新劳动法中有没有明确规定大学生在实习期间可以正常时间下班，不用加班，但是对上班的时间和加班有着明确的规定。但是在《职业学校学生实习管理规定》对实习工资和实习工作时间是有规定的，按照规定大学生实习工资不得低于本职位工资的80%，且不得安排学生加班和夜班。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。职业学校学生实习管理规定》第十六条除相关专业和实习岗位有特殊要求，并报上级主管部门备案的实习安排外，学生跟岗和顶岗实习期间，实习单位应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，并不得有以下情形：安排学生加班和夜班。扩展资料：《职业学校学生实习管理规定》第十七条接收学生顶岗实习的实习单位，应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%，并按照实习协议约定，以货币形式及时、足额支付给学生。中华人民共和国劳动法》第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。职业学校学生实习管理规定——中华人民共和国劳动法。