协助各业务部门高层及经理，进行员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作的人员。

工作内容

一般HRBP工作内容有：

负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务部门的推行落实

协助业务部门完善人力资源管理工作

帮助培养和发展业务部门各级干部的人力资源管理能力

协助完成业务部门团队氛围建设