以下就是为大家精心整理的"浙江职称申报社保重要吗？"相关知识以及问题智能甄选的最佳答案，希望能解决您所想知道的问题：
浙江职称申报社保重要吗？
浙江职称申报社保重要吗？在大伙准备职称评审材料的时候，都知道要去准备业绩材料，学历，论文等。但是你们知道吗，社保也是极其重要的一项，社保也是申报职称的基础条件。
职称申报对社保的要求
在现在浙江省职称评审政策来看，申报职称对社保要有一定要求才能参评。例如宁波是需要满一年社保才能参评，温州则需要在申报截止日之前需至少提供3个月的在温社保缴费记录，杭州对社保的要求比较宽松，只需要申报前1-2月社保不变直到申报结束。其它地区的要求也各有不同，具体以当地政策为准。需要注意的是，有要求连续缴纳社保的，中途不能断缴，如果断缴就会被认为是不连续的社保，如果补缴的话，也会被当作是中断社保来处理。
自2020年6月份至2023年5月期间，如果申请人员的社保是在省内申请缴纳的，并且可以在评审系统中完整查询《社保缴费记录》，则无需提供社保缴纳证明。如果无法在评审系统中完整查询，则需要上传相关时段的社保缴纳证明。如果社保是在省外缴纳的，则需由个人提供并上传省外缴纳社保的相关证明。
社保和工作单位不一样的情况
有些朋友可能会出现自己社保的缴纳单位和工作单位不一样的情况，一般有以下三种：
人力资源公司代缴的社保
大部分建设类公司，尤其是甲方地产类公司的员工社保，很多都是人力资源公司代缴的。这种情况下需要提供社保代缴证明，证明一下你和公司的实际关系。
劳务派遣员工
劳务派遣的员工也能报职称，申报职称时需要上传派遣资质、三方合同、劳务合同等附件，证明实际工作单位是能申报职称的。
公司隶属不同
有的人员是属于分公司缴纳的社保，但实际合同和工作地址都在总公司。这种情况也是可以申报职称的，只需要出具公司隶属关系证明，再附上相对应的社保证明就可以了。
综上所述，
