专业，汉语词语，拼音为 zhuān yè，释义为主要研究某种学业或从事某种事业。出自《后汉书》。
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经济师人力资源专业好考吗
目前，报考经济师考试的人可谓是越来越多，因此竞争也是越来越激烈，考试难度和试题灵活性自然也有了相应的提升。而经济师考试改革之后，现在考生有十个专业可以选择。那么，经济师人力资源专业好考吗?
一、经济师人力资源专业好考吗
经济师人力资源专业考的东西基本都是与人有关系的，一共是四个板块的内容：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的，实用性比较强。考试整体难度不大，主要是文字性内容；贴近于实践，易于理解，所以整体通关率还是比较高的，因此比较好考。
二、经济师人力资源专业适合哪些人报考
1、大学所学专业相关(最好根据专业选择)。
2、工作领域相关。
3、个人兴趣取向，有一定的专业基础。
三、中级经济师人力专业有哪些特点
1、主要内容包括人力资源管理的六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。
2、计算题较少，一般考的比较浅。整体难度不大，需记忆类考点较多。
3、知识点与实际结合较为紧密，学习起来较为容易理解。
4、实用性强，学习后，对于人力资源工作有帮助。
5、考试出题思路比较灵活，尤其是案例分析题，会把知识放到特定场景下考查，有一定难度。
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