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人力资源经济师和人力资源管理师的区别是什么
对于企业的HR来说，能力和经验非常重要，但是如果还有相应的证书那就更好了。但是国家层面已经将企业人力资源管理师考试删除职业资格目录，目前想考专业证书一般只有协会的相关证书。不过经济师考试中有一个人力资源方向，那么，人力资源经济师和人力资源管理师的区别是什么呢?
一、定义不同
1、人力资源管理师是一种职业资格认证，主要针对企业。
2、人力资源经济师是一种专业技术职称，主要针对企事业单位专业技术人员。
二、考试内容不同
1、人力资源管理师
考试题型选择，简答，计算(仅三级)、案例。(一、二级外加论文)。不过科目可以在期限内补考一次。每科满分100分、60分过关。
2、人力资源经济师
两场考试全是选择题，知识量大，涉及经济、会计、统计、法律等知识，只能一次性考过。每科满分140分、84分过关。
三、认证的单位不同
人力资源管理师的主管单位是劳动和社会保障部；人力资源经济师的主管单位是人力资源部。
四、可考级别不同
1、人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。
2、人力资源经济师职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级五个级别。
五、含金量不同
目前来说人力资源经济师含金量比较高，而且证书全国通用。
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