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事业单位考试怎么选择合适的职位
可以说，通过对一些基本要求的筛选，就可以大致程度上选出适合自己的岗位。筛选这些条件主要有以下几条原则：
1、不符合的首先排除。
在考试过程中，考生要对照自己的情况，针对那些自己不适合的条件，一定要第一时间排除，比如说，学历要求。岗位的学历要求是研究生，但是考生的学历只是本科，那么在选择岗位时，学历要求一栏要求研究生的就可以首先排除了。
2、学历层次选“高”不选“低”。
由于高等教育结构呈“金”字塔型，学历层次越高符合条件的考生必然越少，特别是要求学位的职位，非全日制的考生即使有学历但没有学位的也会被拒之门外。
3、符合越多越优先
在岗位的要求中，常常会有很多条件的综合，比如第一个岗位：“研究生学历，两年工作经验”，这个时候还有一个岗位只是要求“研究生学历”，那么恰好你是都符合的，那肯定是选择第一个岗位。因为大家都知道，条件越多，符合的人数越少，而机会就越大。
4、人数选多不选少
这个相信大家都懂，例如有两个符合你条件的岗位，其中一个岗位的招考人数是2人，另一个岗位的招考人数是1人，一般来说，选择的原则是选择人数多的那个岗位。因为大家都知道，进面比例是根据招考人数按照一定比例来确定的，招考人数越多，进面人数也就越多，相对来说，考生进面的机会也就越大。
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