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江苏职称评审对工作年限和业绩材料有什么要求？
江苏职称评审对工作年限和业绩材料有什么要求？每年申报江苏职称的人那么多，肯定有人通过，有人不通过。每年江苏职称评审都是有一定的通过率的，当然这个并不是绝对的，要根据申报当年的申报人数等情况而定。所以从准备申报开始，换一个环节都是不容忽视的。小编今天给大家总结了一些评审时容易出错的点，希望能帮到大家。
工作年限
1、初级、中级、高级，申报的职称等级不同，针对不同的学历要求都是不同的；
2、同样的学历，申报的职称等级越高，对工作年限的要求也会相对增加；
3、学历和工作年限如果不满足所申报的职称等级要求的话，是不能正常申报的。
职称业绩
根据职称评审的要求，需要提交任职以来的参与或主持的工作业绩、成果材料，即作品、成果、奖励、业绩的证书、证明，或者作为主要专业技术贡献者完成的项目，获得社会、学术技术团体或专业主管部门较高评价和肯定的鉴定证书、文字评述材料等。
以上这些都是可以作为业绩材料来使用的，我们可以从中选择几份含金量较高的提交申报。
评审期间不建议换工作
换工作可以放在评审前或者评审后，但绝对不建议在评审期间内换工作。
1、影响业绩材料的收集：评职称所需的业绩材料要求申报的专业跟现在从事的专业需一致，如果申报的是现在的专业，提供的材料全是以前从事专业，会因为业绩材料跟工作内容不相关导致业绩不够而无法通过评审。
即使从事的是相同内容的工作，新公司一般是没办法提供业绩的，只能找之前的工作盖章证明。所以真的要换工作，可以先把之前公司的业绩材料准备好以免耽误评职称。
需要注意的是，职称项目业绩材料的考核是考核上一年度的，申报当年所做的项目是无效的。
2、社保可能存在风险：职称申报单位必须和社保所缴单位要一致。且申报期间要求社保是不能中断的。
综上，
