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中职教资面试教案模板？中职教资面试专业概述
中职教资面试教案模板？一、课题:写抽到的题目。
二、教学目标答辩很有可能会问的问题，写的时候速度一定要快，用时不要超过三分钟。1、知识与技能学会xx。2、过程与方法:小组讨论，做游戏等方式。3、情感态度与价值观学会观察、分析、思考，激发学习数学的兴趣。三、教学重难点答辩可能会问，通常在试题纸下方提出的问题处，照着快速写写，用时不要超过两分钟。1、重点。2、难点。四、教学过程重中之重，别的都不写也要写这个。(一)导入 图片或动画引入等。(二)探索新知提问、板书、做游戏、小组讨论、归纳等。(三)巩固训练思考、计算、练习等。(四)小结作业提问收获、 生活运用等。这一部分便是试讲的具体内容，这四个环节一定要包括，好好思考应该怎么进行教学，然后将具体的思路写上去，在试讲过程中如果出现不知道该讲什么的时候就看看下一步该做什么，至少要保证整个教学流程是清晰的。五、板书设计试讲时板书也有分的，不要忘记板书。六、教学反思时间紧就写这四个字就行了，时间够可以多写写内容。教资面试的特点教师资格证面试考什么，我们的面试考察的重点在于看考生是否具备教育教学能力，是否能够为人师表，主要从结构化、试讲、答辩三方面进行考察，其中结构化不分科目考察内容一致，试讲和答辩根据考生报考科目有所区别。我们的面试考察的重点在于看考生是否具备教育教学能力，是否能够为人师表，主要从结构化、试讲、答辩三方面进行考察，结构化结构化题目一共有6类，分别为自我认知类题目、人际沟通类题目、突发情况类题目、计划组织类题目、综合分析类题目、时政热点类题目。于结构化面试试题，没有特别标准的正确答案，我们在回答的时候只要不偏题，不超时，组织好语言回答出来即可，试讲是在有限的时间内，教师通过口语、形体语言和各种教学技能与组织形式的展示而进行的一种教学形式，考查的是考生的综合能力。
中职教资面试专业概述首先资格面试存在诸多不确定因素。考生在参加面试之前须知晓面试详细流程及各种特殊情况。此次面试的流程为：抽题→备课（20分钟）→结构化面试或专业概述（5分钟）→试讲（10分钟）→答辩（5分钟）。一、 抽题考点工作人员登录面试测评系统，从题库中随机抽取试题（幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道，其余类别只抽取1道试题），考生确认后，工作人员打印试题清单。报考中职的考生须自带一本正式出版的本专业中职或以上学校的专业课或实习指导教材（部分地区由考场提供教材）。抽题室工作人员对考生自带的教材进行审核，审核通过后，考生随机抽取章节内容作为备课和试讲内容，抽题室工作人员将考生所抽题目登记在备课纸上，一式两份，考生签名确认后，一份交由考生备课，一份由考务工作人员交给考官。二、 备课在理想状况下，考生有20分钟备课时间，备课期间需要撰写教案。但实际上，大多数地区考生真实备课时间不足20分钟。建议在10分钟内完成教案撰写。考生只须撰写简案。字数达到100字即可。简案具备四个基本要素即可：（一）教学目标（三维目标，三句话概述）；（二）教学重点、难点（重点、难点各一两句话概述）；（三）教学过程（列提纲，几句话概述）；（四）板书设计（将试讲需要展示的板书提前在备课纸上设计好）。三、 结构化面试（中职为专业概述）考生备课完成后将由工作人员引入至面试室，面试室里有三位考官。进入面试室后向考官问声好即可。简单招呼之后，考官会从电脑系统随机抽取两个结构化面试问题，考官将两个问题念出来后由考生作答。注意：通常情况下（并非绝对），两个问题一次性问完。考生须提前做好心理准备。结构化面试问题主要包含自我认知、突发事件处理、综合分析、计划组织等类别。考生作答须遵循实事求是的原则，切勿将网传的所谓“答题套路万能模板”生搬硬套！答不好，没关系。但一定要端正态度，全力以赴！报考中职的考生没有结构化面试，在试讲之前作5分钟以内的专业概述即可。四、 试讲面试成与败，关键看试讲！只要试讲表现好，通过面试几无悬念。如果试讲频频出错，则很有可能导致面试不及格。试讲注意事项如下：（一）试讲时间不得超过10分钟，也不得少于5分钟。考生试讲时间控制在7~9分钟为宜。（二）除英语学科试讲须用英文外，其他科目考生一律要讲普通话，不得讲方言。（三）试讲过程中，不要忽视板书。板书应当言简意赅。（四）试讲是模拟课堂，考生在试讲时必须要体现互动环节。考官不会配合考生。考生必须自导自演。考生在试讲时须注意眼神的交流及肢体语言的应用。五、 答辩答辩具有随意性。在通常情况下，考官会根据考生试讲的内容进行提问，不排除问一些无关的问题。考生在回答考官提问的时候，须遵循实事求是的原则，不得弄虚作假。注意：部分地区由于考生数量多，考官在赶时间的情况下有可能会省略答辩环节。没有答辩与考生试讲的表现无关。答辩结束后，整个面试也就结束了。考生在离开考场的时候须将试题清单、备课纸留在考场或交给考官，同时不要忘了擦黑板。现场有录像，切勿向考官询问面试成绩！考前用心准备，考后问心无愧！
