以下就是为大家精心整理的"三级人力资源管理师考试答题技巧分享"相关知识以及问题智能甄选的最佳答案，希望能解决您所想知道的问题：
三级人力资源管理师考试答题技巧分享
2020年人力资源管理师相信各位小伙伴都在努力备考中，小编为大家整理关于了三级人力资源管理师考试答题技巧分享?及总结?下面来带大家了解一下相关的一些介绍。
1、理论知识部分
单选题不知道怎么选，又不够时间思考，全部选B或者C。 C权重最高，可以提升7-9%的分数。多选题，假如有些题目选择项有个别选项肯定是错误的，其他选项无法确定正确的，把那几个你无法确定的都选。时间不够或不知道怎么选，全选，ABCDE。
2、简答题
(1)简答题和多选题常常互换；先在券上写核心点；答题过程中想起什么就在草稿纸上写上，再往上加。
(2)不记得核心点写总纲也会得分；简答题的出题规则：五到六条，每条两分。
(3)超过十几条的列出什么资料步骤等不会考；标准答案只有“关键句、词”，“写不写很关键，写什么不重要。
3、计算题
写出公式，代入数据，结果留2位小数或与其相同位数的小数?知道错误要指出，表格要画在答题纸上?要有步骤，先求什么，后求什么。?中间有不清的，写句话代替，跳跃式的步骤。
4、案例分析题
范围要覆盖到，能想到的六大模块可以解决问题的都写出来，写出1-3条，然后通过排列组合或分解的方式把1+2 变成4条，3+2又编出一条。
5、总结
(1)一定要至少通读大纲和教材：教材大部分是出题老师参与编纂的，其中涵盖了不少出题老师的观点和思维倾向。
(2)历年真题是这个阶段的复习重点。专注真题，不用太做模拟题。
(3)真题中?X表示核心要素，出现频率最高内容；Y表示一般要素，出现频率一般的内容；?Z表示辅助要求，出现频率很少的内容。
(4)《薪酬管理》是每年考试的重点、《绩效管理》，往往会与《薪酬管理》一起出题。
