人力资源师取消了还怎么考试

考试是一种严格的知识水平鉴定方法。通过考试可以检查学生的学习能力和其知识储备。对于不同的考试，为了保证结果的公正、公平，考场必须要求有很强的纪律约束，并且专门设有主考、监考等监督考... 考试

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人力资源师取消了还怎么考试

　　对于人力资源专业来说，毕业之后多半是从事人事这门职业，然后通过不断地积累，一步一步成长为人力资源经理、总监。不过企业招聘人事的时候，对于应聘者会有一定的能力要求。所以往年会有不少大学生报考企业人力资源师考试，但是随着相关政策的调整，目前该项考试已经取消了。那么，人力资源师取消了还怎么考试呢?

　　一、人力资源师取消了还怎么考试

　　根据人社部官方回应，“企业人力资源管理师”只是退出国家职业资格目录，不是取消人才评价，而是将职业资格评价改为职业技能等级认定。发证主体由政府变为用人单位和相关社会组织，接受市场和社会的认可和检验。所以说，目前市场上仍然存在人力资源师考试认定，大家无需担心以后无证可考。

　　二、考人力资源师还有用吗

　　虽然说缺少了国家级背书，但是考人力资源师还是有用的，具体用处如下：

　　1、证明专业能力

　　HR这个岗位，算是非常偏实操的岗位，但是在没有相关经验前，专业的知识还是非常必要的。

　　2、有更多选择

　　多一门拿手技能在手，未来才有更有的筹码和选择权。有些人毕业就失业，有些人还没毕业就已经赚了第一桶金，这就是差距。

　　3、提升自我

　　考证的目的在于学习和提升，而不是仅仅在于拿证。