本文来介绍人力资源主管和人力资源经理，供大家参考。
人力资源主管和人力资源经理都是企业中负责人力资源管理的职位，但是在职责和权力方面存在一定的差异。
人力资源主管通常是指企业中负责具体人力资源管理工作的中层管理人员，其职责包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的具体操作和实施。人力资源主管通常需要具备一定的人力资源管理专业知识和技能，能够独立完成具体的人力资源管理工作。
人力资源经理则是企业中负责整个人力资源管理工作的高级管理人员，其职责包括制定和实施企业的人力资源管理战略、规划和预算，协调各部门之间的人力资源管理工作，提供人力资源管理方面的咨询和建议等。人力资源经理需要具备较高的管理水平和领导能力，能够有效地协调和管理企业的人力资源管理工作。
总之，人力资源主管和人力资源经理在企业中都扮演着重要的角色，但是在职责和权力方面存在一定的差异。
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