人力资源经理考试内容及题型

人力资源经理考试题型分值

科目	内容	题型	考试形式	考试时长	合格标准
综合考试	基础知识	单选题30道（每题1分，共30分）多选题15道（每题2分，共30分）	上机考试	2小时	总分100分，成绩达到60分及以上者为合格
	专业技能	简答2道，共20分案例1道，共20分
人资经理考试从2022年起考试科目从两科合并为一科综合考试

为适应新时代企业人力资源管理新机遇与挑战，帮助企业人力资源注入新活力、带来新思维，提升人力资源管理人员的专业化水平、应对能力和创新精神，促进企业人力资源管理工作创新发展，人力资源和社会保障部教育培训中心联合北京网聘咨询有限公司(智联招聘)、上海博宇企业管理咨询有限公司、北京环球兴学科技发展有限公司在全国范围内开展“人力资源经理培训项目”。

该培训项目课程以从业人员的岗位实际需求为出发点，由国内人力资源领域知名老师开发。其课程内容紧跟国际、国内最新人力资源发展趋势，涵盖了人力资源中、高端专业知识领域，能有效提升人力资源管理人员的实际操作技能。

凡参加培训并经考核合格者，由人力资源和社会保障部教育培训中心颁发人力资源经理培训证书，证书可在人力资源和社会保障部教育培训网查询。

2023年人力资源经理考试报名时间安排汇总

每年安排4次考试，具体考试报名时间以网校通知为准。目前第二批次考试报名已开始。建议您 免费预约短信提醒，届时会给您发送短信，提醒考试时间，以免错过重要信息!

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