人力实训政策：三季度“最缺工”的100个职业排行

政策是国家政权机关、政党组织和其他社会政治集团为了实现自己所代表的阶级、阶层的利益与意志，以权威形式标准化地规定在一定的历史时期内，应该达到的奋斗目标、遵循的行动原则、完成的明确任... 政策
职业，即个人所从事的服务于社会并作为主要生活来源的工作。根据中国职业规划师协会的定义：职业 = 职能 × 行业。2021年3月18日，人社部发布第四批新职业。

人力实训政策：三季度“最缺工”的100个职业排行

第一、招聘需求和求职人数环比均有所降低，三季度市场供求关系得到缓解

从“最缺工”的100个职业看，招聘需求人数从二季度的153.8万人减少至111.4万人(下降27.56%);

求职人数从二季度的51.7万人减少至41.8万人(下降19.15%);

缺口数从二季度102.1万人下降至69.6万人(下降31.83%);

总体求人倍率(招聘需求人数与求职人数的比值)从二季度2.97下降至2.67(下降10.1%)。

第二、社会生产服务和生活服务人员、生产制造及有关人员两个大类职业需求保持旺盛势头

从100个职业分布看，有74个属于上述两大类职业，占主体地位;

“快件处理员”“网约配送员”“后勤管理员”等生活服务类职业排位明显上升，“保育师”“美发师”新进排行;

新进排行24个职业中，有17个与制造业相关，如“工业机器人系统操作员”，“真空电子器件零件制造及装调工”等。

此外，排行“前十”职业保持基本稳定，本期“焊工”“客户服务管理员”进入前十，“房地产经纪人”“仪器仪表制造工”退出前十。

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