2022助理人力资源管理师是初级职称吗

初级职称，是指研究实习员；助教；助理工程师、技术员；助理农艺师、农业技术员；医（药、护、技）师、医（药、护、技）士；助理实验师、实验员；助理统计师、统计员；助理经济师；助理会计师、... 初级职称

● 助理人力资源管理师是初级职称吗

人力资源管理师不是职称，是职业资格证书。凡是考核通过合格线的考生，交由国家人力资源和社会保障部颁发对应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是从业相关工作者求职、任职、晋升、包含去国外等的法律认可的有效证件，可记入到我们的档案中、全国通用。

● 人力资源管理师的是怎么去的划分职业等级的

报考人员有点关心等级划分问题，小编在这里给大家梳理具体如下，参考国家职业资格标准等级由低至高划分为：四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。

● 人力资源管理师薪酬是怎样的

人力资源管理师大部分在8000元左右，最多不超越1.5万元；薪酬经理、招聘经理是4000元到8000元之间；人事专员是2000元到4000元。从而高工资，让HR变成了不少人眼中极具吸引力的热门职业。

● 人力资源管理师合格证的含金量是怎样的

人力资源管理师含金量是很高的。作为职称证书，人力资源管理师能够享受一系列的补贴和福利，且是证书级别越高，享受的福利待遇越好。比方说评职称证书以考代评，考下就能取得对应级别的职称称号，而且也可以落户加积分。

● 人力资源管理师证补贴政策是什么

人力资源管理师证书的补贴政策主要是：各个市可参考本地重点产业发展方向和人力资源市场需求，研究制定该地区紧缺急需的职业(工种)目录。取得本地区紧缺急需职业(工种)目录的职业资格证书或职业技能等级证书的，职业技能补贴标准可在原有基础上上浮，上浮比例不超过50%。

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