运营这个岗位是入门门槛很低,但天花板极高的行业。在职场,价值和稀缺性决定了一个岗位的薪资。企业是营利性机构,所以,越能帮企业创造高利润的岗位越值钱。顶级的运营人才的特点是:能单独跑通流量到运营这个完整的闭环。
比如,投广告,到直接产品变现是一个完整闭环;或者自己能做内容(图文,短视频,音频等),然后通过内容卖出产品,这也是一个完整的闭环。在运营岗位中,增长类运营是最值钱的。
何为增长类运营?就是能帮企业提升营业额和利润。
比如,一个企业原来的年利润原来能做100万,你经手后,利润达到了500万,那么你在企业里面的薪资待遇一定很高,而且周围有大把的猎头围着你转。即便离开职场,随便做一点小生意,赚点小钱不在话下。
1、私域增长运营
这类的一般是有经验的项目操盘手,要求经验2—3年以上,月薪资可以达到30k—80k外加提成,综合年薪百万的不少。
2、私域运营
需要熟悉朋友圈运营,社群运营,公众号运营,而且对变现有较深的理解,这类岗位经验要求1年以上,月薪资8k—20k。
3、短视频运营
熟悉抖音,视频号,小红书等短视频平台运营规则,能独立拍摄,剪辑短视频,有创意,爱学习,动手能力强,此类岗位经验要求1年以上,最好有短视频实操经验,此类的综合薪资在15k—30k。
4、直播运营
熟悉抖音,快手等平台的直播推流规则,对投流,选品有见解,最重要的是能产出高ROI,这类岗位薪资普遍在15k—40k。
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