1、控制好2-3分钟的时间介绍自己。通过介绍，将自己的姓名、学历、职业情况等个人信息，以及工作和项目的经历，简单明了的告知给面试官，让对方快速的对你建立一些基础的标签，这些标签会是接下来面试的重要沟通方向。介绍的过程中一定要流畅，自然，大方，切忌磕磕绊绊，没有逻辑。
2、所讲的内容需要与简历契合。一般面试前，面试官都会阅读求职者的简历，对其人做个简单的判断和设置面试考察方向，自我介绍是在这基础上加深求职者印象，所以介绍时的内容最好与简历相符，切忌临时增加一些简历上没有的信息，尤其是工作和项目经验，这样很容易打乱面试官的节奏，导致沟通效率降低。
3、在介绍中留下钩子和记忆点。所谓钩子是让面试官问你准备好的问题，也就是“我预判了你的预判”。例如介绍中说自己将某个产品的留存大幅度提升，或者DAU规模扩大，或者从0到1搭建平台，面试官会对你描述的内容感兴趣而针对这些内容来提问，这就给求职者增加了展示自己价值和亮点的机会。另外由于面试官可能一天会面好多的人，容易疲惫，所以求职者需要给自己增加一些记忆点，记忆点可以是工作中的，也可以是其他方面的，例如参与过Ted演讲、短视频平台10w粉丝、副业赚过10w+等，这不仅容易让面试官记住你，同时也会成为面试过程中双方了解和交流的角度。
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