就业:获取报酬或经营收入进行的活动就业:2008年中山大学出版社出版的图书就业:2013年中国劳动社会保障出版社出版的图书
灵活就业人员不同于企业在职职工,属于无固定工作、失业或再就业人员,包括企业改制后4050人员,超龄、就业苦难、无固定收入是该群体最大特征。这因为社会统筹部分全由自己承担,为缴费基数的12%,用于支付已退休人员的基础养老金,而缴费基数的8%计入个人账户,是真正属于自己的钱袋子。
其实要不要办灵活就业,是个见仁见智的事。相比那些有工作单位的,当然是不划算。毕竟企业职工参保的,个人交纳的费用只是缴费基数的8%,且全部进入个人账户;而进入统筹账户的那笔钱(基数的20%)是所在单位承担的,并且毕竟那才是大头。
由此看来,退休后的养老金想要一样多的话,灵活就业人员所要交纳的费用比企业职工要高出一倍多。
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