管培生是管理培训生的简称，管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。
典型的管理培训生项目一般都会包括培训和实践两个部分：培训部分一般包括领导力培训，企业文化培训，业务培训等内容；而实践部分则会安排在公司的核心部门，以跨部门轮岗的形式，让培训生较为全面的接触公司运营的各个方面。
管培生项目一般在2-3年左右，需要在项目期间在公司各个部门进行轮岗，项目期结束后，选择一个合适自己的定岗。通常管培生项目期结束后，定岗以后的级别也会比同期进来的非管培生项目员工要高，所以管培生项目的招聘要求比较高，招聘轮数和方式也比较多。
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