面试常见问题及回答技巧

面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应聘者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。

面试中常见的问题有：

1、请你先做一下自我介绍

回答技巧：应届生在回答时要突出自己在大学具备的各项综合能力，其次是可以说下自己的宝贵的实习经历。主要是让HR知道你虽然经验不足，但是有愿意虚心学习的潜质。如果是有经验的求职者，重点在自我介绍中要突出你的工作经验，执行过哪些项目，项目结果如何，一定要把自己最优结果展示给HR看，让HR觉得你是有能力胜任的。

2、为什么要从前公司离职

回答技巧：面对这个问题时，回答时要遵循几个原则：首先是正面回答。如果故意绕开，会让HR觉得应聘者有难以启齿的原因，不利于对应聘者做出判断。第二是原因真实。可以不是真实的全部，但一定要是真实的。从客观原因入手，比如公司发展前景不好，拖欠工资等。

3、你觉得你有什么缺点

回答技巧：要学会借力打力，转化方向，利用优点来改正缺点。你可以说自己性子急，但是通过有效的时间管理和学习，最终能够高效率完成工作。

4、你对公司加班是怎么看的

回答技巧：针对这个问题，求职者需要表明自己的态度。让HR知道你愿意加班，但是你更愿意高效率完成工作，不做不必要的加班。

5、你有什么职业规划

回答技巧：千万不要说自己几年内做主管，几年内做经理，这些都是虚名，做管理岗也得让自己具备这样的能力和实力，所以我们用实力说话，强调在自己专业性上的进步和突破。

6、你的期待薪资是多少

回答技巧：建议应聘者提前了解行情。看看同样职位同样工作经验情况下其他公司的给出的薪资，就能大概给自己定价了。如果应聘者定的期望薪资是有科学参考依据，那就大胆提出自己的要求，可以适当高于前一份工资水平。