护士是主要从事护理活动，履行保护生命、减轻痛苦、增进健康职责的卫生技术人员，一般面试都会咨询是否具有相关的资格证书，还会考虑其工作的工龄等情况，个人素质等的。面试期间可能会给予一定的案例，让面试人员解释如何去处理突发情况。
护士面试常见问题有：
1、如果在医院你和患者有矛盾你应该怎么解决?
首先，我们应该顺从患者的意思道歉，等他们情绪稳定下来的时候，我们可以静下来和他们谈一下，耐心给他们解答心里的疑问，我们要用我们的专业意见解决我们之间的矛盾，如果解决不了，我们可以向护士长或者领导反应情况寻求帮助和解决的方法。
2、你如何看待个别医务工作者违反规定收受红包?你如果遇到这种情况，你会怎么做?
收红包这种现象是存在，但是这种情况是个别，而不是普遍的，大多数医生是拒收红包的。医院大部分都是公有制，医生的正常收入是靠资历，职称来定，有能力的医生，干工作就多，拿的并不多，这样就心理不平衡，也是收红包的原因之一。当我遇到这样的情况，我会跟患者说明绝对不收红包，并且跟他说明，真正的病人，不送红包，医生也会认真看病的，医生不会拿病人的生命开玩笑，这是我们的职业道德，作为一个医生最起码的准则。
3、如果你到一个新科室，发现同事关系很差，工作不好开展，你会做那些努力来改变这种状况?
不参与任何“集团”，友好相处，建议领导多进行集体活动，培养集体观念和集体荣誉感，从而改善同事个人关系。
4、手术后护士发现，只剩下六块纱布，而她记得明明是七块，医生却说我是主任还是你是主任，谈谈你的看法。
首先应该肯定护士这种认真负责的态度是正确的，如果一块纱布真的被遗忘在病人体内，后果将是不堪设想的。医生和护士是合作关系，医生对护士提出的建议要认真分析，正确的建议要予以采纳；不同意见要冷静对待，正确分析。非原则性问题上服从，重大原则性问题要向上级反映。如果自己正确的意见未得到采纳，也不因此消极工作。
5、有一位病人医嘱4h用一次镇痛剂，这次病人用过镇痛剂不足三个小时，有吵闹疼痛厉害，你该怎么办?
正确执行医嘱。向病人解释用药的指征、作用过程，并注意观察病人是否有病情变化，自己无法确认的情况下，请医生诊察。