《行测》即《行政职业能力测验》,是国家公务员考试和省公务员考试的考试科目。《职测》即《职业能力倾向测验》,是事业单位联考大纲要求的考察内容。
性质不同
《行测》主要测试的是应聘者行政工作的处理能力,包括文字功底、理解能力、言语分析、快速准确的分析信息、对事件的认知,处理资料数据快速做出决策等。《职测》则从心理方面去发现潜在才能,通过测试了解应聘者的各方面的能力,从而判断其能否胜任岗位。
题目不同
《行测》对于所有参考的考生而言,不论所报什么岗位,考察题型、内容都是一样的;而《职测》对于报考不同岗位的考生考察的题型、内容有明显的区别,各类试卷中虽然有一些相同的题型,但是每一类题目又有自己独特的特点,体现了岗位对于人才基本素养的测试。
题量不同
《职测》的题量比较少,大部分题量在100题左右,而公务员国考、地市级考试中,《行测》题量是130题,副省级题量是135题,省考基本上是120题左右,上下浮动5-10个题
难度不同
《职测》题的难度要比《行测》低一些。
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