什么样的简历更容易获得产品经理的面试机会

对职业规划明确，有相关经验或者间接经验的简历更容易获得产品经理的面试机会。在社招时，相关经验永远是最重要的指标。

招聘官都懂，大学生不可能拥有完备的工作经验，不可能要求有相应履历，但是把岗位涉及到的每项工作拆出来，你一样都没有做过吗？比如：应聘新媒体岗位，你是不是给学校社团联的微信公众号供过稿？应聘线下活动运营的岗位，你是否做过大型活动的志愿者？应聘产品岗位，不见得你要设计出过什么产品，但是你有没有主导过学校或者学院的某次调研？这就叫做“间接经验”：你没有做过这个岗位，但是岗位相关的工作内容你之前有所涉猎。

在简历初筛阶段，面试官一般都用一目十行的扫读方式去看你的简历，通过快速扫读，从你简历中解读你跟职位的匹配度，只有高匹配度的候选人才有可能进入到面试邀约阶段。

如果你的简历能做到一眼就让面试官看到“需要”和“想要”的内容，相比于其他候选人收到面试官面试邀约的概率要高很多。那些与职位高匹配的、详实的工作实践/实习经历，就是你打动面试官的第一步。