产品经理对实习经历的要求

进入面试环节，面试官更多的是通过问多个问题了解你的能力是否匹配岗位需求。实习经历也是HR看重的加分项，但更重要的还是个人能力的体现以及是否符合岗位需求。

为什么说实习经历也有要求呢？相关的实习经历对于不同的角色有不同的意义：对于求职者而言：实习经历有助于你了解产品经理实际的工作内容；实习经历有助于你锻炼出自己的一套产品方法论。产品岗位是一个实践性较强的岗位，必须通过实践来增加自己的能力值。

而对于招聘企业而言：对于初创型企业来说，实习经历帮助他们降低筛选成本。初创企业一般要求即插即用，拥有实习经历的学生群体中能够满足他们这个要求的几率更高；而对于中大型企业，实习经历帮助他们看出你的潜质。中大型企业一般拥有一套成熟的培训系统，他们不在乎你通过实习获得的能力，他们更加愿意从你的实习经历中判断你的个人素质，如沟通能力、执行力等。

在应聘产品经理写个人简历时，有实习经历的，需要复盘你的工作内容，抽象出你在岗位上锻炼了哪些能力，论证和求职岗位的契合度；没有实习经历的，可以用项目经历作为替代，可以是竞品分析、产品设计等。