企业人力资源管理师有用吗

企业管理是对企业生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列活动的总称，是社会化大生产的客观要求。

企业人力资源管理师有用吗？考企业人力资源管理师是很有用的，如果你想要从事企业人力资源管理师相关工作就一定要考取这个证书，尤其是在企业面试的时候没有证书是不会给你机会的。

企业人力资源管理师有用吗

1、升职加薪

在企业中很多的高层领导都是有对应的高级证书的，同样的企业人力资源管理师证书是等级之分的只有高级人力资源管理师才能更好的获得企业的认可得到更好的发展以及晋升机会。

2、领取补贴

现在企业人力资源管理师证书根据证书的等级不同是会有对应的补贴的，这也是国家为了鼓励大家报考或者从事人力资源管理师相关工作，前提是需要拥有证书才能领取。

3、抵扣个税

取得人力资源管理师证书后，持证者可以享受3600元个人所得税的抵扣;

4、积分落户

北上广等一线城市可直接申请工作居住证，在孩子教育和家人医疗福利等方面具有较大优势;拥有职称积分落户可获得相应加分，如中级职称上海可加100分，深圳可直接申请落户。

企业人力资源管理师有用吗，人力资源管理师能做什么工作

1、人力资源规划：年度和月度的划分，主要是对人力需求作出预测，规划企业的组织架构和各岗位的权限，及管理投诉制订。

2、招聘：工作岗位分析，岗位说明书，招聘渠道开发，招聘市场分析，人员面试安排，人员筛选，面试考试测试等。

3、培训与开发：分为内训和外训，又分为入职前培训、在职培训和专项技能培训。

4、绩效考核：侧重一个真实的订立评价员工工作成效的体系，真正找到员工的长处、短处，提高工作效力，多劳多得，按劳分配制。

5、薪酬福利：建立具有竞争力、前瞻性的工资福利体系是有效提高员工工作积极性的最重要方法之一。工资一般调高容易，调低难，福利给出了就太难取消，且多一视同仁，长期拥有。侧重开发沟通渠道，企业文化建设，劳动合同管理。

6、员工关系管理：员工入离职管理，员工劳动合同劳动关系处理，劳动氛围打造等。