近日，四川省职业技能鉴定指导中心发布了关于2024年人力资源管理师考试报名的重要通知，第一批报名将于5月15日截止，符合条件的小伙伴们赶紧行动起来吧！
根据《国家职业标准编制技术规程(2023年版)》和《四川省职业技能鉴定指导中心关于转发<国家职业标准编制技术规程(2023年版)>的通知》的相关规定，四川省人力资源管理师的报考条件已经明确。无论是初入行业的新手，还是经验丰富的老将，只要符合相关条件，都有机会参加这次考试，为自己的职业生涯增添一抹亮色。（点击在线查询是否符合2024年四川人力资源管理师报考条件）
对于想要报考四级人力资源管理师的小伙伴们，你们需要满足以下条件之一：一是累计从事本职业或相关职业工作满5年;二是取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格后，再从事相关工作满3年;三是拥有本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书(含在读应届毕业生)。这些条件涵盖了不同背景和经历的人群，让更多的人有机会参与到人力资源管理师的职业发展中来。
而对于有志于挑战三级人力资源管理师的小伙伴们，报考条件则相对更为严格。你们需要满足以下条件之一：一是累计从事本职业或相关职业工作满10年;二是取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格后，再从事相关工作满4年;三是取得符合专业对应关系的初级职称后，再从事相关工作满1年;四是拥有本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书(含在读应届毕业生);五是同时拥有本职业或相关职业四级/中级工职业资格和高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书(含在读应届毕业生);六是拥有经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书(含在读应届毕业生)。这些条件不仅要求报考者具备丰富的实践经验，还要求他们拥有较高的学历背景和专业技能。
此次报名截止日期临近，符合条件的小伙伴们千万不要错过这个机会。通过参加人力资源管理师考试，你不仅可以提升自己的专业知识和技能，还可以为未来的职业发展打下坚实的基础。同时，这也是一个展示自己才华和实力的好机会，让更多的人看到你的优秀和潜力。
在这个充满机遇和挑战的时代，让我们一起努力，不断提升自己的专业素养和综合能力，为四川地区的人力资源管理事业贡献自己的力量！
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