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年假是每位员工都期待的福利之一，但如果在过去一年中因为各种原因请了事假，会不会影响到今年的年休假呢？今天，我们就来一起探讨一下这个问题，看看事假和年休假之间到底存在怎样的关系。
【案例】小李去年因为学习培训请了20天事假，事假扣了钱，今年还有年休假吗？
【答】按规定职工已享受当年的年休假，年度内请事假累计20天以上且单位不扣工资的，不享受下一年度的年休假。由于去年请的事假，单位是扣钱的，所以今年的年休假不受影响。
职工已享受当年的年休假，年度内又出现下列情形之一的，不享受下一年度的年休假。
(1) 请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(2)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
(3) 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
(4)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
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