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试用期内被辞退如何赔偿？
在试用期内被辞退，劳动者可以获得经济补偿金。具体赔偿方式如下：
1. 经济补偿标准
如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2. 赔偿条件
劳动者可以获得经济补偿金的条件包括与用人单位进行协商一致、自身无过错时用人单位先解除合同、用人单位有过错时劳动者提出解除合同、劳动合同期满时用人单位不续签或低于原标准签合同。
3. 法律依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，试用期内被辞退的赔偿标准应符合法律规定的经济补偿标准。
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