劳动合同到期员工不续签如何离职

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员工应注意的事项

劳动合同到期员工不续签后，员工需要注意以下事项：

1.及时与用人单位沟通：在劳动合同到期前，员工应积极与用人单位沟通，了解是否有续签意向。

2.查看劳动合同约定：员工需仔细查看劳动合同中关于续签和离职的条款，了解自己的权利和义务。

3.保留相关证据：员工应妥善保存与用人单位的沟通记录、劳动合同等相关证据，以备不时之需。

离职流程

劳动合同到期员工不续签离职的一般流程如下：

1.书面通知用人单位：员工应书面通知用人单位自己不续签的意愿，注明离职日期。

2.办理离职手续：员工需按照用人单位规定的流程，办理离职手续，如交接工作、清算工资等。

3.结清工资福利：用人单位应在员工离职后结清工资、加班费、年终奖等福利。

注意事项

员工在劳动合同到期不续签离职时，需要注意以下事项：

1.遵守劳动合同约定：员工应按照劳动合同约定的离职程序和条款执行。

2.保持良好关系：尽量与用人单位保持良好关系，避免发生不必要的纠纷。

3.妥善处理工作交接：离职前需妥善处理工作交接，确保工作的顺利进行。