1.移民德国后可以享受的社会福利
一、生育福利
凡是德国的公民、拥有永久居住签证者、获取工作签证者以及配偶都可以享有生育福利。
育龄妇女在怀孕期以及生完孩子短期内内享有法律保护不被辞退，并且再次享受工资，夫妻双方可各自享受福利，可申请总时间长度为3年的育儿时间，且继续享受部分工资。
生育补贴是宝宝出生前后左右平均税后工资的67%，不超过1800欧元。此外，孕妇从怀孕到生产后的调养等一系列费用皆由保险公司承担。
二、育儿福利
《联邦子女补贴金法》规定，凡德国籍、持有德国永久居留签证及工作签证者的子女均有权享受儿童补贴。在德国出生的新生婴儿从出生之月就刚开始起算，而外国移民来的儿童则从入境德国的当月开始算起。
儿童补贴金是按月领取的，具体为：第一位孩子194欧元，第二个孩子194欧元，第三个孩子200欧，第四个孩子225欧。每个孩子都可以拿到18岁，18岁以后如果要继续读书，可以拿到25岁，如果没读书也没找到工作，还可以拿到21岁。
2019年7月1日起，每个孩子的儿童金将增加10欧元每月。2021年1月1日起，儿童金每月将再增长15欧元。
三、免费教育
德国政府非常重视教育，入读公立学校的孩子从小学到中学的教育也不收取学费。教科书等学习用品部分减免。除此之外，德国都没有高考，孩子得到德国高中毕业证后，还可以选择攻读综合性大学或者就读于职业学院。
四、完善的医疗保险体系
在德国，医疗保险的覆盖率基本上是100%，基本上每一居民全部都是法定或者个人医疗保险机构的成员。在医疗服务体制的建设上，德国不实行医疗定点制度，任何人可以选择到任何医院、任何药店看病买药。
德国严格推行医药分开，医生开处方，病人到药店买药，医生的处方权和药店的售药权是严格分离的，这就避免了医生滥用处方权与药商共谋获取暴利的情况。在德国看完病后在账单上签字就可离开，费用由保险公司结算。
2018年10月26日，德国联邦卫生部发布公开声明，德国法定性医疗保险的额外平均费用将下降0.9%。
五、社会救济金
在德国，全部无力自助与没法从其他方面获助者都能获得社会经济金。根据社会救济法，联邦德国每一个处于此类困境中的居民，无论是德国人还是外国人都可要求提供社会救济，包括生活费用补助或在如伤残、疾病或照料等特殊生活状况中的补助或照应。社会救济金由地方提供。
六、社会保险
德国的社会保险制度规定必须参加的是医疗保险、事故保险、养老金保险、失业保险和护理保险。法律规定除工伤保险费全部由雇主缴纳之外，其他各项保险费均由雇主和雇员各缴一半。
七、快速升值的房产
近年来德国房价呈现出平稳上涨的趋势，而涨幅都会民众可以接受的范围之内。德国房地产业理性成熟，房价稳健增值，抗风险能力强。
在金融海啸之后，以美国为首的很多国家出现了严重的房地产泡沫，房价暴跌；而去年同期，德国的房地产市场仍保持着良好的走势。因此其保值性非常好，对于追求稳健的投资者来讲，德国房产无疑是的选择。
我国群众前去德国的移民潮近期两年已经相当可观。因为以往两年英、美、加拿大等传统移民国家政策的不断收紧和调整，必要条件越来越更加苛刻，也给了德国大量吸引人才的机会。
与英美国家相比。德国政府提供的社会整体的安全性，便利性和福利性是完全可以给移民家庭提供一个更好的生活环境。
以德国为首的一流欧洲国家，有充足时间获得中国高净值人群的关注和了解，成为下一轮投资移民的热门首选。中国中高净值人士资产全球化配置的热潮还会再次席卷德国。
2.德国移民条件需要什么？
有固定的住所，掌握了德语;
连续居留达5年以上;
能独立维持生活;
可以取得无限期的居留许可证。
如果连续居留达8年以上，可以获得永久居留权。
1979年取消了禁止外国移民配偶子女入境团聚的限制，规定移民配偶、16岁以下子女经过4年的等待期限后，可以移民团聚。
以前德国办理移民签证的条件为：
1、德国公民的父母(包括养父母)、配偶;
2、德国公民在国外年龄未满21岁的子女;
3、德国公民在国外定居且无子女可依赖的兄弟姐妹;
4、其他符合德国移民法律规定的外国人。
从上述条件可以看出，德国对外国移民基本上是采取排斥的态度。面对当今世界争抢人才的紧张局面，德国总统约翰内斯·劳在公开演讲时一再呼吁，要求简化外国人的入籍手续，德国总理施罗德也要求放宽外籍电脑人才的入境条件并“收留”在德完成了德国急需专业的外籍学人，以提高德国经济在世界上的竞争能力。
2004年7月4日，德国新移民政策报告终于出笼。新的移民政策报告建议德国政府采取积极的移民政策。报告的核心是扩大移民数量，广招天下贤才，以应对德国人口数量减少所带来的社会危机和专业人才缺口所导致的国际竞争力下降问题。
据介绍，德国政府今后每年引进至少5万名外国专业人才。一直以来，德国属于对外国人移民本国限制得比较严格的国家。而由于这个国家许多人不愿生孩子，人口出生率下降的趋势，成为德国严重的潜在社会危机。
同时，在经济全球化和人才国际化的大趋势下，德国国内的高级人才外流现象也越来越严重，甚至出现了专业人才缺乏的现象。缺乏足够的专业人才，势必会削弱德国国家的国际竞争力，正是在这种双重压力下，德国政府不得不考虑大幅放松移民政策。不过由这份报告的出笼来看，德国最终打破了一个长期困扰自身的禁锢，而向一个移民国家迈出了决定性的一步，这在德国的移民政策上具有划时代的意义。
2004年7月，德国终于出台了移民法。其中规定，如果投资德国并能给这个国家带来益处，当公司运行3年后德国政府就给您颁发绿卡。德国的商业移民政策对于申请人的要求相当低，只需要投资2.5万欧元注册一个公司，就可申请商业投资移民。
当公司注册完成，公司经理可以动用这笔注册资金作生意或投资，支付办公租金及雇员工资等等。且申请人可以选择自己经营公司或者由律师委托进行公司托管服务。