自2013年以来，民营企业对清华学生的吸引力一度呈现迅速上升的趋势，但近两年开始又开始下降；外资企业一路“式微”；而越来越多的毕业生，又重新倾向于进入“体制内”。
清华毕业生去向分析
2021年清华大学毕业生中，进入体制内就业的人数本科占比52.4%、硕士生占比62.7%、博士生占比80.1%，可见，清华大学毕业生越来越多地走入党政机关、国有企事业单位等。
清华大学毕业生最喜欢的还是留京就业，其中本科生占16.2%、硕士生占38.4%、博士生占55.9%。其次的就业地域较受欢迎的有上海与广东，西南地区的成都市吸引力亦是不错。
至于毕业生最喜欢的行业，本科生去往信息技术服务业达27.6%、教育行业10%、公共管理13.6%、科学研究和技术服务业占8.2%，甚至高考生都不太喜欢的机械类专业占比也达到了13.3%。
硕士毕业生最爱的还是信息技术服务业28.6%、公共管理业21.8%、金融业20.2%；博士生最爱的三个行业为教育行业为41.9%、科学研究与技术服务业15.9%、、公共管理、社会保障与社会组织等为10.5%。
体制内工作的好处是什么
一、体制内工作相对稳定
与体制外的工作相比，体制内工作最大的优点就是它的稳定性，也就是说，只要你不犯什么错误，干好本职工作，就不用担心随时会丢掉“饭碗”。而工作稳定的重要性在今年全球疫情的大背景下显得更加珍贵。
二、体制内各方面有保障
体制内工作无论是工资待遇还是各项福利以及法定节假日都是能够保障的，虽然不能让你大富大贵，但旱涝保收过上小康生活是不成问题的。住房补贴、社保等各项福利都是最高标准，婚假、病假等假期也能安安心心休。
三、体制内社会地位高
体制内的工作尤其是公务员在社会上是最受尊重的工作之一，这和中国长期以来形成的官本位传统观念分不开，如果谁家有公务员，外人都会不自觉地高看一眼，就连在相亲市场也很吃香。