人力资源管理专业就业方向很多：企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。包括各类企事业单位招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理；猎头类公司猎头等。人力资源证书的含金量也是影响就业方向的重要因素之一。拥有相关人力资源证书的人员在就业市场上更具竞争力，能够获得更好的职业机会。
常见的人力资源证书包括人力资源管理师证书、人力资源从业资格证书等。这些证书可以证明个人在人力资源管理领域的专业知识和能力，对于求职者来说具有较高的含金量。根据统计数据显示，拥有人力资源证书的人员在薪资待遇方面往往比没有证书的人员更有优势。此外，人力资源证书还可以为个人提供更多的职业发展机会，例如晋升、跳槽等。因此，对于人力资源管理专业的学生来说，获取相关人力资源证书是非常重要的。
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