职业,即个人所从事的服务于社会并作为主要生活来源的工作。根据中国职业规划师协会的定义:职业 = 职能 × 行业。2021年3月18日,人社部发布第四批新职业。
人力资源经理向上发展的空间是蛮大的,本文来讲一下人力资源经理职业发展规划,供参考。
人力资源经理职业发展规划
人力资源经理的发展空间较大,成长历程也各不相同。一般来说,人力资源专业、管理类专业和心理学专业更受欢迎,但其他专业也不会受到排斥,本科或研究生毕业后成长为一名人力资源经理一般需要3-5年时间。
从人力资源经理的经历来看,其成长可以分为两类:
一类是从其它业务部门平行转移到人力资源部任经理的,这之前他们已经在其它业务部门担任过管理工作。
另一类是一直在人力资源体系工作,从人事专员一步步成长起来的人力资源经理。
对于一直从事人力资源工作而成长起来的人力资源经理,专业性较强,但缺陷是没有在业务单位历练过,对业务以及业务单位的理解会有欠缺。所以一般来说容易犯的错误是本位主义,从部门利益出发,看问题缺乏高度。这就要求人力资源经理要在工作中不断学习,尽己所能地去熟悉公司业务、理解业务。
一般情况下,人力资源经理的发展方向有两个:
一是走管理路线成为人力资源总监,继续发展可成为全面运营公司的总经理。
二是在专业领域深入,成为招聘/培训/薪酬绩效/员工关系等各专业领域的专家。
2023年人力资源经理证考试时间共安排四个批次。
目前第二批次考试报名已截止,第二批次考试时间为6月10日,第三批次考试报名时间截止为8月30日。建议您 免费预约短信提醒,届时会给您发送短信,提醒考生考试时间,以免错过考试重要消息!
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