人力资源经理考试是人力资源从业者赋能新技术，寻求自我的职业突破和价值实现，取得人力资源经理证书的考试。随着全球经济一体化、技术进步、组织发展、人口结构变化等对人力资源管理带来一系列新的挑战。人力资源经理除了要具备专业知识、专业技能等“硬技能”以外，更需要有创新精神、团队合作、学习能力、沟通能力等“软技能”。
1、人力资源经理是什么
人力资源经理（human resource manager，HRM），是指计划、指导和协调机构的人事活动，确保人力资源合理利用，管理理赔、人事策略和招聘的高级管理人员。负责制定人力资源的战略规划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责人力资源部门的工作。
3、人力资源经理培训对象
(1)具备一定的人力资源管理基础知识。
(2)HR工作3年以上，只会做一些事务性基础工作，专业能力欠缺的HR工作者。
(3)创业者、老板或者想提升人力资源管理能力的部门主管、经理。
4、考试相关问题
2023年人力资源经理证考试时间共安排四个批次。目前第二批次考试报名已开始，报名时间截止于5月25日。建议您 免费预约短信提醒，届时会给您发送短信，提醒考生考试时间，以免错过考试重要消息！
很多考生在报名前一定要清楚自己是否满足报考条件，如不满足成绩是无效的。可点击查询是否符合报考要求。
5、人力资源经理合格标准分数
基础知识、专业技能成绩分别达到60分，为评定成绩合格。
人力资源部门是现代企业职能部门的重要组成部分。随着知识经济的到来，人力资源作为企业竞争的核心资源之一，在全球化和高度市场化的资源配置中，要想建立企业核心竞争力，人力资源管理的作用非常重要。报名人力资源经理考试，做好人力资源管理工作，不断提高个人素质。
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