市总工会今日发布《关于基层工会做好第三胎生育慰问有关事项的通知》，《通知》说，基层工会在会员生育第三胎时可给予实物慰问，慰问标准不低于第二胎，父母双方均可在各自单位工会享受慰问。
为贯彻中共中央、国务院《关于优化生育政策促进人口发展的决定》精神，落实“三孩”政策促进人口长期均衡发展的要求，充分发挥工会组织服务职工的能力，切实关心关爱职工，根据《上海基层工会经费收支管理实施办法》(沪工总财﹝2018﹞96号)文件精神，基层工会使用工会经费做好第三胎生育慰问有关事项：
1、基层工会在会员生育第三胎时可给予实物慰问，慰问标准不低于第二胎，各单位根据实际，经相关民主程序确定。
2、生育第三胎的父母双方均可在各自单位工会享受慰问。
3、慰问支出2021年在“职工活动支出——其他活动支出”中列支，2022年1月1日起在“职工活动支出——会员活动支出”中列支。
4、加强财务监督，规范报销程序。
未来还有哪些“惠育政策”值得期待?除了工会慰问，在未来，生育三胎还将享受哪些福利政策?一起来了解一下吧!
根据今年五月发布的《中共中央 国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》，将持续实施三孩生育政策及配套支持措施，提高优生优育服务水平，发展普惠托育服务体系，降低生育、养育、教育成本，力求缓解群众生育的后顾之忧。
1、个人所得税专项附加扣除
一个学龄期子女，按照每个子女每年12000元(每月1000元)的标准定额扣除。
两个子女一年就是24000，假使响应政府号召生育三个子女，一年就是36000，除此之外，政府还将有另外的奖励政策。
根据会议强调，各级党委和政府要加强统筹规划、政策协调和工作落实，依法组织实施三孩生育政策，促进生育政策和相关经济社会政策配套衔接，健全重大经济社会政策人口影响评估机制。要将婚嫁、生育、养育、教育一体考虑，加强适婚青年婚恋观、家庭观教育引导，对婚嫁陋习、天价彩礼等不良社会风气进行治理，提高优生优育服务水平，发展普惠托育服务体系，推进教育公平与优质教育资源供给，降低家庭教育开支。
加强税收、住房等支持政策。结合下一步修改个人所得税法，研究推动将3岁以下婴幼儿照护费用纳入个人所得税专项附加扣除。
3、取消社会抚养费：清理和废止相关处罚规定
决定指出，要组织实施好三孩生育政策，修改《中华人民共和国人口与计划生育法》，提倡适龄婚育、优生优育，实施三孩生育政策。各省(自治区、直辖市)综合考虑本地区人口发展形势、工作基础和政策实施风险，做好政策衔接，依法组织实施。取消社会抚养费，清理和废止相关处罚规定。将入户、入学、入职等与个人生育情况全面脱钩。
同时，以“一老一小”为重点，建立健全覆盖全生命周期的人口服务体系。加强基层服务管理体系和能力建设，增强抚幼养老功能。落实生育登记制度，做好生育咨询指导。推进出生医学证明、儿童预防接种、户口登记、医保参保、社保卡申领等“出生一件事”联办。
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