近日，人力资源社会保障部、国家统计局联合印发《关于深化统计专业人员职称制度改革的指导意见》(以下简称《意见》，文末可点击查看)，部署深化统计专业人员职称制度改革。
《意见》指出，要按照完善统计体制和深化职称制度改革总体要求，遵循统计专业人员成长规律，健全科学化、规范化的统计专业人员职称制度，完善评价机制，为客观科学公正评价统计专业人员、不断壮大统计人才队伍提供制度保障，为统计事业发展和统计服务高质量发展提供人才支撑。
《意见》强调，要健全评价体系，增设正高级职称。优化评价标准，把政治品德和职业道德放在评价标准首位，要求统计专业人员自觉维护统计数据真实性，坚决抵制统计造假。突出对能力水平和实际贡献的评价，强化统计服务经济社会发展的导向，引导统计专业人员不断提高统计分析研究能力，促进统计数据在决策管理等方面更好发挥作用。实行分类差异化评价，对不同专业领域设置不同的评价标准，实行国家标准、地区标准和单位标准相结合。
《意见》指出，统计专业人员初、中级职称实行以考代评，副高级职称实行考评结合，正高级职称采取评审方式。在综合评估基础上，逐步将高级职称评审权限下放至符合条件的企事业单位、社会组织或市地，向基层、艰苦边远地区统计专业人员和特殊人才倾斜，开展基层统计专业人员“定向评价、定向使用”。打破户籍、所有制、身份、档案等制约，畅通职称评价渠道。推进职称制度与专业技术人员继续教育制度、高端统计人才培养等相衔接，促进统计职称与相近职称的衔接，减少重复评价。
《意见》要求各地区各部门要加强组织领导，周密组织实施，妥善做好新老人员过渡和新旧政策衔接，坚持质量第一、宁缺毋滥的原则，严格把控正高级职称数量，合理确定比例。要做好宣传引导，共同营造有利于改革的良好氛围。
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