首先，加强对项目经理安全生产法律知识方面的学习必不可少。
安全生产事关人民群众生命财产安全，事关国民经济持续快速发展。事关社会稳定，事关企业的生存与发展。
几年以来，九届全国人大常委会审议并颁布了多部涉及安全生产的法律《建筑法》、《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》、《工业法修正案》、《刑法修正案》等，尤其是《安全生产法》的颁布与实施体现了党和国家对人民群众利益的高度关心与爱护，从法律的角度确立安全生产的重要地位，从法律的基础上建立了安全生产事故责任追究体制，明确了政府部门、生产经营单位、安全生产管理人员、从业人员等方面的职责与应负的法律责任，安全生产责任落实到基层有了法律保障，安全立法是“三个代表”重要思想的体现。
随着安全生产法律、法规的逐步建立与健全，从法律角度保证安全生产的重要地位。这就要求项目经理加强这方面的学习，提高法律意识，做到依法管理、依法行政，而这方面的培训工作也是以前比较欠缺的，项目经理必须通过轮训才能提高这方面的法律意识。
其次，项目经理的系统的安全管理基本知识水平要通过轮训得到逐步提高。
多数项目经理在过去的学习和工作的过程中，基本上没有系统的学习和培训过安全管理方面的基本知识，因此理论知识水平都较低。
部分项目经理对《建筑法》、《建筑工程安全检查标准》、安全技能、安全知识等必备知识不能熟练掌握，这对项目经理依章指挥将有一定的缺陷，在课堂上提问如“刮几级风时需停止室外作业”、建筑“三宝”指哪三样，安全管理要从事哪三方面的工作等这些基本的问题，检查的学员都答不完整，有的还不知怎么回事，让老师们深感忧虑，没有理论知识管理是言之无物的，就会对施工现场的安全管理缺乏有效和系统化，让我们感到轮训工作培训的重要性。
第三，项目经理普遍对检查标准理解不到位。
建设工程管理的好坏，都要通过检查和评分来反映出来，便于改进与提高，消除隐患。但很多项目经理出于没有受过培训，基本上都不知如何使用《建筑工程安全检查标准》(JGJ59-99)，怎么进行评分检查、打分，对保证项目和一般项目都不熟悉与了解。因此，很多施工项目的评分都是很随意，施工安全评价的阶段选择也不明确，使项目的安全管理水平不能有效的反映，也对项目管理不利。
以上所言，笔者认为对项目经理轮训再教育，切实感受很有必要，加强对武汉市项目经理的安全管理方面的培训，使其法律意识、安全理论知识和管理技能得到系统化的培训，对其管理水平、理论水平有一定的帮助，最终的目的是使武汉市建筑行业的安全管理水平不断地提高，维护社会的稳定，促进企业的安全管理迈上新的台阶，奠定牢固基础。
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