在一个单位的典型违章人员分析会上，一位有着25年工龄、妻子贤惠、子女双全的职工，井下违章“蹬钩”被查住。经过工会、安监部门人员一个上午的集中帮教，这名职工后悔不迭，流下了感激的泪水。
是什么想法诱惑老工人以身试法?是什么力量促使老工人敢于冒险?是什么动力让老工人敢拿生命作儿戏?很值得深思。怎样发挥老工人的作用，使企业安全生产、职工的命财产安全更有把握，老工人在安全管理中的作用不可忽视。
典型引路作用。要发挥其工作时间长、实践经验丰富、应对变化能力强的特点，注意选树安全生产、自主保安、互保联保的典型，采取班前会讲解、作专题报告等形式，对新工人有目的、有计划的进行思想导引、现场引路。要注意将老工人中怕麻烦、闯侥幸的反面典型及时予以曝光，使初入岗位者起到不想违章、不敢违章的效果。
工作示范作用。行动是无声的。老工人遵章作业的好习惯会无形地影响到新工人，使他们学有目标，赶有示范，超有方向。必须首先加强老工人的安全意识再教育，使安全第一的思想根深蒂固。可以采取一师带一徒、两师带一徒的做法，签订责任书，结好对子，使新工人取到真经。对新工人盲目蛮干的，要与师傅的经济利益挂钩，使双方成为安全、利益的联合体。
现场督查作用。对作业规程的深入学习，以及在实际工作中的创新实践，老工人对哪些能干、哪些不能干最清楚、最了解。老工人要自己管好自己，不自伤;然后是不被他伤，并且不因为自己的违章伤害别人。这就显得现场督查非常的重要。
教育渗透作用。随着用工制度改革的逐步深入，农民合同工等多种成分新鲜血液的补充，决定了老工人是企业的财富，很有用武之地。可以总结老工人的安全生产经验予以推广，可以让安全好的老工人政治上的荣誉，经济上的实惠，生活上得帮助，使家庭享尽因老工人安全所得的风光，共同推进安全工作的健康发展。
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