准备进入法国接受教育的留学生，在准备阶段，就需要对法国高校进行基础的了解。下面是分享的法国留学生语言准备指南。欢迎阅读参考！
法国留学生语言准备指南
1.学习法语需要学到什么程度？
这个问题要取决于你选择的不同的留学渠道：
对于申请英语授课的学生来说，法语达到能正常日常会话交流的程度就好了，基本来说没有硬性的级别要求。
对于想通过常规的预录取的模式出国的同学来说，在出国签证的时候，法语达到B1水平就可以了。
对于想申请直入专业的同学来说，需要在申请的时候（或者申请截止之前）达到更高的法语水平：理工科学生一般需要达到B2水平；经管类学生则至少要达到B2接近C1水平，达到C1更好；而文史类学生则必须达到C1，甚至更高（勉强达到C1往往是不足够的）。
另外需要强调的是，笔者说的是语言水平，而不是法语成绩。也就是说：分数要达到，口语也要达到。所以投机取巧是不可取的！
2.怎么才能学好法语呢？
随着法国留学在国内越来越被学生所了解，越来越多的语言培训机构也如雨后春笋般冒了出来。如何选择一个负责、正规、可靠且师资强的语言培训机构对于学生签证乃至留学尤为重要。
对于不同的学生来说，可能会适应不同的教学风格，所以也会选择到不同的语言培训机构。
但好的培训机构一定要具备一个关键点，那就是师资过硬！但什么样的师资才算过硬？这是一个见仁见智的事情：有的人会觉得从法国学习FLE专业的老师比较好，有的人会认为国内外语院校的大学老师会更有优势。
但就我个人而言，我觉得，入门+语法+句法+词汇教学阶段由国内正规外语院校的正牌老师来教授，而听力+口语+能力提升阶段，由学过FLE专业的师资或者外教来根据法式教学思路来授课，也许是最理想的！
3.为什么呢？
中国学生从小到大的学外语的方法，都是要先学通语法，然后就一通百通了，接受起来也比较顺畅。就像我们在学英语的时候，也经常会问老师“这句话为什么这么说”，所以长期在国内教学的老师，是了解中国学生的学习特点的，所以在语法方面会讲的比较透彻，便于大家入门。
如果一开始就引入法式的教学，其实很多学生是适应不了的（这个话题没有必要抬杠，毕竟每个人的接受度不一样，但普遍如此），因为他们对语法的重视程度远远不及中国传统教学模式。因为对于他们来说，应用尤为重要，至于语法是其次的。这个观点正确吗？我觉得要分情况，如果你要去旅游，那么能说最重要！如果你要去留学，那么语法是必须要打好基础的，不然连正确的句子都组织不出来，你怎么做作业、写论文？
当然，要想最终适应法国的教学，那肯定还是要接触法国人教学的方式，提前去感受法国人是怎么去学习和应用这门语言的，法国人习惯的交流方式是什么…不过，我觉得如果你拥有了一定的法语基础之后，适应起来一定比零起点要快很多！
不是只要来自语言类大学的师资都可以做好零起点强化培训，还要看这个老师是否是专注于基础课教学的老师，有些机构请的大学教授虽然知名，但却都是在翻译和写作方面经验丰富的，未必能让初学者迅速进入状态。这也是需要考量进去的一个重要因素。
除了师资，还可以看看课程设置和教学组织。比如开班人数是否有一定的限制，是否有专门的人员负责学生的排课，每天的课时安排是否合理，是否给学生留了充足的消化时间，是否设有专门的听力和口语的课时，引入听力和口语课程的时间点是否恰到好处，是否针对不同的教学环节有安排不同的师资，等等。当然，有时候不可兼得，那就个人来衡量好了。
法国签证现在并不要求学时，而是要求语言程度。那么为什么很多法语强化课程是500学时呢？因为根据以往经验，在老师足够优秀，且学生认真学习的条件下，500学时的集中强化学习时可以使学生达到B1左右的法语水平的。
当然，这只是应对签证的一个最基本的要求，如果想出国学习更为轻松，那么语言水平肯定是越高越好！如果你是希望出国直入专业，那么除了前面的强化学习以外，后面可能还需要辅以分阶段的进阶学习作为补充，而且个人也要付出更多的努力才行。
扩展阅读：法国留学实习的注意事项
【法国留学生实习要注意些什么--合同】
在法国留学完成了学习之后，找一个当地的公司做实习是非常重要的，没有人愿意自己学习了多年之后还没有在法国实习就回国找工作了，所以很多留学生在毕业的时候都会积极的在法国找工作。但是作为实习生的留学生，却不是很了解在公司试用期的一些规定，很多留学生总是吃亏，每每遇到问题只能自己打碎牙往肚子里咽。
据悉，普通工人和职员的长期聘用合同(CDI)试工期是两个月。基层领导(领班、工段长)和技术员是三个月。高层管理干部是四个月。聘用毕业班实习生时，实习期可抵扣试工期的50%。若行业协议的规定更为优惠，则按行业协议执行。法国留学生求职，短期合同的试工期根据合同期而定。六个月以下的试工期按每周一天计算，但不得超过两周。六个月以上的合同的试工期为一个月。
【法国留学生实习要注意些什么--不同之处】
所以，法国留学生的试工期和其他员工不同，是否因为签订的劳动合同时间长短不同-可以在这方面找找原因。此外，根据行业协议，长期聘书或工作合同可注明试工期可延长一次。其期限为：普通工人的试工期可延长四个月。基层领导和技术人员(车间主任和技术人员)的试工期可延长六个月。管理干部的试工期可延长八个月。试工期的工资根据合同规定执行。
法国留学刚刚毕业找工作的同学，在工作合同结束时，雇主应向员工提供以下文件：工作证明。提交就业中心领取失业金的证明;结账收据。法国留学的同学一定要注意，如果雇主没有主动提供的话一定要去索要，这对居留和之后的就业都非常重要。