2024年人力资源管理师养老金政策：社保没缴满15年如何领取养老金？

政策是国家政权机关、政党组织和其他社会政治集团为了实现自己所代表的阶级、阶层的利益与意志，以权威形式标准化地规定在一定的历史时期内，应该达到的奋斗目标、遵循的行动原则、完成的明确任... 政策

随着人口老龄化趋势加剧，养老金问题日益受到社会关注。对于广大的人力资源管理师和即将退休的劳动者而言，了解人力资源管理师养老金政策显得尤为重要。本文将围绕“社保没缴满15年如何领取养老金”这一核心问题，进行深入探讨，为广大读者提供实用的建议。

由于之前社保政策不完善等等原因，导致不少人的社保可能到退休之后不满15年，下面小编就给大家介绍5种方法：

一、按年补缴

如果你到了退休年龄，还有几年(一般是三年)的时间才有社会保险，你可以每年补交，这样你退休时就能得到社会保险的福利。

但是这种情况就必须支付滞纳金来弥补年费。

但是在补缴的时候，我们的首次入保时间是不能变的。比如说，25岁开始工作，但是，50岁才开始缴纳社保，60退休后，是不能往前补缴社保的。

而如果是25岁就开始缴纳社保，但是由于一些特殊原因断缴，那么，是可以进行补缴的，但是补缴的年限各地规定不同。