1.德国技术移民政策及申请条件
年薪门槛高；永久居留权成为无限居留权?
在德国技术移民问题上，党派辩论的焦点体现在移民法第19条中。第十九条领取《高级专业人员安置许可证》。第19条第（2）款规定了三类可称为“高级专业技能”的人员。第一类人是有专门知识的科学家。第二类人，在教学科研人员的突出位置，在突出位置；第三类人，具有特殊专业经验的专家和领导岗位的工作人员，至少获得两倍的医疗保险费法定限额。什么是“法定医疗保险费措施限额”？这是德国规定的一条线：如果你的收入超过这一点，你不需要或可以继续享受法定医疗保险，但只能由法定医疗保险或“自愿”或其他私人医疗保险承保。这条线每年都在波动，2004年是41850欧元。
换言之，能够直接获得德国无限期居留许可的高级人才的年收入必须超过83700欧元，13个月内的月（毛）收入必须超过6400欧元。这个门槛很高！在德国，超过法定医疗保险费限额的人可以被视为高收入阶层。有多少德国企业愿意雇用这样的高薪人才？另一个问题是，从字面上讲，这个条件只适用于第三组人，前两组人是免税的。但是当地的外国人局和国家机构可能有其他的理解。可以想象，即使可以理解为仅限于第三类人，前两类人在不同的地方也会有一定的规模，至少不允许离这里太远。这一限制的范围应在移民执法条例中进一步明确。还有一点需要再次提及。“解释（1）”中提到，由于取消了“居留权”，只保留不确定的居留权，没有永久居留权。因此，绿卡在德国不再存在，或者至少它不再具有24K的绿色内容。
除了技术高超的中国人，在德国还能找到什么样的工作或居住？
近年来，结合德国的现状，一是德国企事业单位的员工；二是中国企业和中国经营企业的员工。事实上，两者可以放在同一个类别，也就是说，两者都是“德国企业”。上述两个方面包括将在德国毕业的中国大学生。三是中餐馆厨师；德国家庭成员或在德国有居留权的中国公民；五是临时工。
第三十九条第（二）项第一款规定，第（一）项、第（二）项为发放工作许可证（工作住所）的先决条件。（a）项规定，外国人的就业不会对劳动力市场产生负面影响，特别是在就业结构、区域系统和经济部门方面。这一规定非常笼统，但在适当的时候可以作为一些*的借口。b）规定任何德国或优先外国人（如欧盟成员国或定居或居住的中国人及其家庭成员和德国家庭成员）不得担任该职位。这条规则实际上已经存在很长时间了。中国在德国的求职者必须有自己的独特之处，比如他或她必须做的某种工作，不能做，必须在中国有经验，必须在中国有关系等等。中餐厨师的工作也是独一无二的，尽管两国之间的协议中明确规定了这一点。
在德国寻找工作的外国人经常遇到这种情况：
德国移民局表示，将等待一个月的时间，看是否有德国人（或其他欧盟国家的人）将担任这一职务。然后劳工局为他们做了广告。如果你未来的雇主需要一个会说中文的人，那是不够的，因为不难找到一个学过中文的德国人，一个欧盟公民或者一个已经成为德国人的前中国人。因此，使用外国人的理由必须充分。第41条“撤销批准”是值得注意的。如果外国人受雇的条件比同等德国雇员的条件差（不平等），或者满足上述几个“拒绝理由”，则可以取消工作许可。例如，如果一家中国公司雇佣了一名全职员工，并且每月给他或她300欧元（不是实习），劳动局可以拒绝给他或她工作许可证。这就是为什么移民法要求雇主向劳工局提供外籍雇员的工资、工时等数据。
2.德国移民途径有哪些？
德国，一个福利好到让人望而生畏的政府;一个对完美追求到精益求精的国家;一个任何细节都一丝不苟的民族，这样的一个国家，是很多人都想要梦想移民的国家。在以前，移民德 国很难，它真的是遥不可及的梦想，但如今随着投资移民在全球范围的兴起，德国移民逐渐对外开放，如今移民德国不再是难事。
目前，来说，移民德国可行的移民方式，最简单也最直接的就是结婚移民，前提是你的结婚对象是德国人。如果不行，德国投资移民则是比较靠谱而且大众的移民方式，申请人只需 要在德国创办一家企业，注册资金不低于2.5万欧元，那么就可以申请获得德国法人居留签证，若企业经营得当，则可以获得德国绿卡，之后还可以加入德国国籍。
德国投资移民，也可以称其为德国创业移民，是通过在德国创业而获得德国居留进而获得德国绿卡以及加入德国国籍的移民通道。投资金额不高，办理周期很短，6个月左右可完结 ，若申请人的德语或者英语好或者是本科学历等，可以作为优惠加分项，移民德国更容易!
1.留学
留学签证拿的是德国外国人法第16条，毕业之后可以换成18条的工作签证。之后工作满两年，缴满2年的养老保险之后(养老保险会直接从工资里扣掉)，即可申请德国永居，也就是 所谓的绿卡。
2. 投资移民：成立公司，办理法人签证
法人签证的办理需要符合德国第21条外国人法条款。该条款要求申请人的公司需要具备地方公众利益，评估申请人签证的单位是投资地外管局和商会。
办理条件：
现阶段他们评估的标准是申请人在国内是否有多年经商经验，是否有公司，公司和德国或者欧盟是否已经有业务往来。
如果以上问题都不乐观，法人签证的成功率则相对很低。
若审批通过之后，法人签证取得后满三年，可以拿德国绿卡。
办理步骤：
1。准备成立公司需要的相关公证文件
2。进行公证
3。开立德国公司帐户
4。提交法院工商登记
5。准备商业计划书、财政计划书、申请人简历等
6。德国领馆提交签证申请并面签
7。取得签证
3.工作签证
另外一种办理方式为申请员工签证。申请人必须有德国公司做为雇主，员工签证的办理要符合德国第18条外国人法条款。该法条要求申请人具有符合德国劳动法的劳动合同，工资符 合德国当地标准，申请人的学历和外语能力也比较优异，员工签证取得后5年，即可申请德国绿卡。
1。找到德国雇主
2。准备工作合同、职位描述、职位评估、简历、工作证明等文件
3。劳工局审核
4。德国领馆提交签证申请并面签
5。取得签证
4.欧盟蓝卡签证
而蓝卡签证则是需要符合外国人法第19条，是欧盟国家为了吸引全球范围的搞技术人才来欧盟就业与生活所引进的工作许可。申请条件为有德国公司作为雇主，并且收入达到税前年 薪50.800欧元，若某稀缺行业，如:自然科学、数学、建筑学、城市规划交通规划、工程师、人体医学(牙医除外)、IT类等的，年薪可以降至 39.624欧元。蓝卡签证取得后，最快21个月就可 以申请德国绿卡。没有德语能力的话，则是33个月可以申请德国绿卡。